Резюме эволюционирует. В творческих и технологических отраслях PDF больше недостаточно. Кандидаты отправляют видео-резюме 4K, записи экрана тестов кодирования и массивные портфолио дизайна.
Но ваш почтовый ящик застрял в прошлом. Он отклоняет большие вложения, заставляя кандидатов использовать подозрительные ссылки или сжатие низкого качества.
Проблема рекрутера: "Почтовый ящик полон"
- Лимиты вложений: Вы не можете получить портфолио размером 500MB по электронной почте.
- Риски безопасности: Хранение документов, удостоверяющих личность, и паспортов в незашифрованных папках электронной почты — это риск соответствия.
- Организация: Отслеживание сотен ссылок wetransfer от разных кандидатов может быть беспорядочным.
Вам нужен стандартизированный, профессиональный способ получения и обмена ресурсами кандидатов.
Решение: SendGB для приобретения талантов
SendGB упрощает процесс найма. Он позволяет кандидатам показать себя с лучшей стороны с высококачественными файлами, сохраняя ваши внутренние системы чистыми и быстрыми.
Почему команды HR предпочитают SendGB?
1. Нулевое трение для кандидатов
Не усложняйте стрессовое заявление о работе, заставляя кандидата создать аккаунт на сайте обмена файлами. С SendGB они просто перетаскивают, помещают и отправляют. Это хорошо отражается на вашем бренде работодателя.
2. Просмотр портфолио высокого разрешения
Для ролей дизайна или видео вам нужно видеть работу в полном качестве. Мы передаем файлы без сжатия, поэтому вы можете точно оценить навыки кандидата, а не артефакты плохой загрузки.
3. Безопасный внутренний обмен
Нужно показать портфолио креативному директору? Не загружайте и перезагружайте. Просто перешлите безопасную ссылку. Вы можете защитить ее паролем, чтобы убедиться, что только комитет по найму видит ее.
4. Соответствие и конфиденциальность
Уважайте конфиденциальность кандидатов.
- Шифрование: Данные безопасны во время передачи.
- Автоудаление: Установите файлы для истечения через 7 дней. Это помогает вам соблюдать политики хранения данных (например, GDPR), гарантируя, что вы не накапливаете резюме бесконечно.
Необходимо для каждого конвейера найма
- Творческие роли: Собирайте портфолио Adobe, шоурилы и кейсы UI/UX.
- Технические роли: Получайте вызовы кода, пакеты Git или записи экрана демо приложений.
- Исполнительный поиск: Делитесь конфиденциальными досье кандидатов с членами совета безопасно.
- Онбординг: Отправляйте новым сотрудникам их "Пакет приветствия" (Справочник сотрудника, Формы, Обучающие видео) в одной простой ссылке.
Поддерживает все форматы рекрутинга
- Документы: .PDF, .DOCX
- Видео: .MP4, .MOV (видео-резюме)
- Дизайн: .PDF (интерактивный), .PPTX, .KEY
- Архивы: .ZIP (тесты кода)
Нанимайте лучшие таланты быстрее.